Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel

 

O que é a avaliação de perfil DISC e como ela pode te ajudar?

A avaliação de perfil DISC é uma ferramenta valiosa que pode te ajudar a melhorar o autoconhecimento, tomar decisões mais assertivas, melhorar a comunicação e o trabalho em equipe, e desenvolver habilidades de liderança. Se você está interessado em aprender mais sobre seus próprios estilos de comportamento, a avaliação de perfil DISC é uma ótima opção.

Examine o comportamento dos indivíduos em um determinado ambiente com a metodologia de comportamento humano DISC - Dominância - Influência - Estabilidade e Conformidade.

A Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel foi pensada para uma avaliação interna na empresa, ou seja, para atender mais especificamente aos processos seletivos internos, melhorar o feedback e melhorar o direcionamento dentro da organização. No entanto, você também pode utilizá-la para processos seletivos de candidatos a vagas de emprego.

Entendendo a Avaliação de Perfil DISC

O mundo das interações humanas é complexo e fascinante. Cada indivíduo traz consigo uma série de características comportamentais que influenciam a maneira como se relacionam, comunicam e tomam decisões. A Avaliação de Perfil DISC é uma ferramenta poderosa que nos ajuda a decifrar esses padrões comportamentais, proporcionando uma compreensão mais profunda sobre nós mesmos e os outros ao nosso redor.

A sigla DISC representa quatro traços principais de personalidade: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C). Esses traços foram identificados por William Moulton Marston, um psicólogo e autor renomado, no início do século XX. Eles nos permitem categorizar diferentes tipos de comportamento humano e fornecer insights valiosos sobre como as pessoas interagem em diversos contextos.

A avaliação de perfil DISC é um teste de personalidade que ajuda a identificar quatro estilos de comportamento distintos: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Cada estilo é caracterizado por uma série de traços e preferências de comportamento.

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Aplicação da Avaliação de Perfil DISC na Vida Real

A Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel vai te auxiliar fazer Avaliação de Perfil DISC e conhecer as aplicações práticas em várias áreas da vida.

1. Desenvolvimento Pessoal: Conhecer seu próprio perfil DISC pode ajudá-lo a entender suas tendências naturais, pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Isso permite que você trabalhe em suas habilidades de comunicação, colaboração e liderança, melhorando seus relacionamentos e desempenho em diferentes cenários.

2. Gestão de Equipes: No ambiente corporativo, compreender os perfis DISC dos membros da equipe pode melhorar a dinâmica geral. Os líderes podem atribuir papéis de acordo com as fortalezas individuais, promovendo a cooperação e reduzindo conflitos.

3. Comunicação Eficaz: Adaptar sua comunicação com base no perfil DISC de seu interlocutor pode aumentar a eficácia da sua mensagem. Ao falar a linguagem comportamental do outro, você melhora a compreensão e a receptividade da comunicação.

4. Vendas e Relações Interpessoais: Entender o perfil DISC de seus clientes permite ajustar suas abordagens de vendas para atender às suas necessidades específicas. Além disso, em relacionamentos interpessoais, essa compreensão ajuda a evitar mal-entendidos e a construir conexões mais fortes.

Funcionalidades da Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel

• Cadastro de Funcionários ou Candidatos - Cadastre até 1000 funcionários na planilha e atrele Cargos, departamentos e e-mails.

• Avaliação do Perfil Disc - A Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel comporta 03(três) tipos de avaliação, são 30 questões com 04(alternativas) cada. Um gestor responsável pela avaliação deve fazer o lançamento correto na planilha após o teste realizado. Entre os tipos de avaliação destacamos:

• Teste de Perfil Disc a ser feita pelo próprio funcionário ou candidato: aqui nessa parte o funcionário ou o candidato deve registrar seu perfil atual, é muito importante ser honesto nesse momento.

• Teste de Perfil Disc a ser feita por um olhar de terceiros: aqui nessa parte o teste é realizado pelos olhares de quem está de fora, também é muito importante ser o mais verdadeiro possível.

• Teste de Perfil Disc a ser feita pelo próprio funcionário ou candidato: aqui nessa parte deve-se registrar o desejo futuro que a pessoa deseja se tornar um dia, ou seja, se não está satisfeita com sua situação de perfil atual, aqui ela pode registrar o que ela realmente gostaria de ser.

• Plano de Desenvolvimento - Aqui nessa parte você pode traçar um plano de desenvolvimento para cada funcionário da organização e acompanhar o seu progresso.

• Relatório de impressão - Você pode gerar um relatório escolhendo pelo nome do funcionário ou candidato, imprimir e entregar a cada um - também pode exportar em PDF e enviar por e-mail.

• Dashboard - Tenha um controle total e acompanhe cada funcionário dentro de um plano de avaliação, tenha todas as informações que irão te ajudar nos processos de decisão.

Nossos Diferenciais

► Produto totalmente desprotegido

► Não possui Senhas

► Não possui licenças de uso

► Utilize em quantas máquinas você precisar

► Produto de altíssima qualidade

► Acesso a todos os códigos da planilha

► 100% editável

► Suporte veloz

 

→ RECOMENDAÇÕS QUANTO AO USO DA PLANILHA:

• A Planilha de Avaliação de Perfil Disc em Excel deve ser trabalhada no Microsoft Office Excel instalado no seu Computador a partir da Versão 2013 em diante.

• Ela poderá ser utilizada normalmente tanto no sistema operacional WINDOWS como também no MAC.

• A Planilha não funciona em aparelhos celulares ou Tablets (mesmo utilizando o office mobile)

• A Planilha não funciona nas planilhas do Google, pois são recursos extremamente limitados e não suporta as funcionalidades da Planilha.

• A Planilha não funciona no Microsoft Office Online, pois ainda é um recurso muito limitado.

É de responsabilidade do Cliente ler todas as informações na descrição do produto e está ciente quanto ao uso dele; não nos responsabilizaremos por isso.