Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

O que é a Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho?

A avaliação de desempenho é uma parte crucial da gestão de recursos humanos em qualquer organização. Ela ajuda a identificar o desempenho dos funcionários, seu potencial de desenvolvimento e as áreas em que precisam de apoio. Uma ferramenta poderosa usada para esse fim é a Matriz Nine Box.

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel é uma ferramenta que permite avaliar o desempenho e o potencial dos colaboradores de uma empresa. Através dessa importante ferramenta as empresas conseguem fazer uma análise melhor dos desempenhos e desenvolvimentos dos seus colaboradores.

A Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho é um instrumento valioso para identificar e desenvolver talentos dentro da organização. Através da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel a análise do processo de avaliação e do desempenho dos colaboradores se torna mais eficiente. Lembre-se de que a eficácia dessa ferramenta depende da definição cuidadosa dos critérios de avaliação e da análise dos resultados para orientar ações futuras. 

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Importância da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel é uma ferramenta importante para as empresas por diversos motivos. Ela pode ajudar a:
• Identificar os colaboradores com alto desempenho e potencial. Esses colaboradores são os que estão contribuindo significativamente para a empresa e que têm grande potencial de crescimento. É importante identificar esses colaboradores para que eles possam ser desenvolvidos e promovidos.
• Identificar os colaboradores com baixo desempenho e potencial. Esses colaboradores não estão contribuindo significativamente para a empresa e também não têm grande potencial de crescimento. É importante identificar esses colaboradores para que eles possam ser desenvolvidos ou desligados da empresa.
• Definir estratégias de desenvolvimento e crescimento para os colaboradores. A avaliação através da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel pode ajudar a definir estratégias de desenvolvimento e crescimento para os colaboradores.
• Tomar decisões de carreira e remuneração. A avaliação através da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel pode ajudar a tomar decisões de carreira e remuneração para os colaboradores. 
Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

Vantagens da Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho

A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel oferece diversas vantagens para as empresas, por se tratar de ser uma ferramenta simples e fácil de usar. A Planilha Matriz Nine Box é uma ferramenta relativamente simples e fácil de usar. Isso a torna uma opção acessível para empresas de todos os tamanhos. E é uma ferramenta objetiva e confiável. 
A Matriz Nine Box oferece uma série de benefícios significativos para as empresas que desejam melhorar sua gestão de recursos humanos:
- Identificação de talentos: Ela ajuda a identificar talentos emergentes e permite que a organização os desenvolva para cargos de liderança futuros.
- Tomada de decisões informadas: Os gerentes podem tomar decisões baseadas em dados ao identificar áreas que precisam de melhorias, bem como funcionários com alto potencial.
- Alinhamento de metas: Ela ajuda a alinhar as metas de desenvolvimento dos funcionários com os objetivos estratégicos da organização.
- Retenção de talentos: Ao reconhecer e investir em funcionários de alto potencial, as empresas podem melhorar a retenção de talentos e evitar a perda de profissionais valiosos.

Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

FUNCIONALIDADES DA PLANILHA

Com a Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel, tenha uma avaliação mais completa de seus funcionários e áreas de atuação, através da metodologia matriz Nine Box e identifique colaboradores para uma nova função, faça reconhecimentos e planeje sucessão de carreiras dentre outras avaliações.
• Cadastros iniciais - Comece Cadastrando seus funcionários, áreas de atuação, e equipes.
• Avaliação Nine Box - Faça o cruzamento do desempenho e potencial de cada colaborador, atribua a média de avaliação de cada um, obtida pela avaliação de desempenho por competências e tenha assim a classificação e feedback para cada funcionário.
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) - A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel conta agora com o recurso de PDI, ou seja, faça o planejamento e a projeção da carreira de seus funcionários e faça isso de forma organizada.
• Dashboard dinâmico e geral - Com um sistema de Dashboard super. Moderno e bastante dinâmico faça as seguintes análises em uma única tela.
• Selecione o nome do funcionário para análise
• Verifique seu desempenho e potencial
• Veja em qual quadrante ele se encontra na avaliação
• Descubra através de um gráfico o número de quantos funcionários estão atrelados a cada classificação
• Também pesquise por área de atuação e veja a classificação em cada uma delas
• Navegue através de botões em todas as abas de sua planilha.
  
Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel

→ RECOMENDAÇÕS QUANTO AO USO DA PLANILHA:
• A planilha deve ser trabalhada no Microsoft Office Excel instalado no seu Computador a partir da Versão 2013 em diante.
• Ela poderá ser utilizada normalmente tanto no sistema operacional WINDOWS como também no MAC.
• A Planilha Matriz Nine Box de Avaliação de Desempenho em Excel não funciona em aparelhos celulares ou Tablets (mesmo utilizando o office mobile)
• A Planilha não funciona nas planilhas do Google, pois são recursos extremamente limitados e não suporta as funcionalidades da Planilha.
• A Planilha não funciona no Microsoft Office Online, pois ainda é um recurso muito limitado.
É de responsabilidade do Cliente ler todas as informações na descrição do produto e está ciente quanto ao uso dele; não nos responsabilizaremos por isso.

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